Aangepaste interviews
Aangepaste interviews ontworpen om dieper in te gaan op specifieke aspecten van de kandidaat.
Wat zijn aangepaste interviews?
Het zijn interviews die zijn aangepast aan elke kandidaat, gericht op het valideren van eerdere testresultaten of het oplossen van kritieke twijfels.
Hoe kunnen aangepaste interviews uw bedrijf helpen?
Maak een diepgaande, gerichte en strategische analyse mogelijk in de laatste fase van het selectieproces.
Geëvalueerde factoren
Ze richten zich op het valideren van gedragingen, waarden en mogelijke rode vlaggen.
Gerichte evaluatie
Past zich aan de behoeften van het proces en de resultaten van de kandidaat aan.
Risicodetectie
Maakt het mogelijk om dieper in te gaan op gevoelige gebieden zoals integriteit of eerdere prestaties.
Aanvulling op eerdere tests
Versterkt of nuanceert resultaten verkregen door psychometrische of integriteitstests.
Begin met intelligent werven.
Vraag vandaag nog uw gratis demo aan en transformeer uw wervingsproces.
