Woordenlijst Human Resources
Een uitgebreide gids voor HR-termen en definities.
B
Beloning
Het totaal aan contante en niet-contante betalingen die u aan een werknemer geeft in ruil voor het werk dat zij voor uw bedrijf verrichten.
Belangrijke Prestatie-indicator (KPI)
Een type prestatiemeting dat het succes van een organisatie of van een bepaalde activiteit evalueert waarin zij zich bezighoudt.
K
N
O
Onboarding
De handeling of het proces van het integreren van een nieuwe werknemer in een organisatie of het bekendmaken van een nieuwe klant met de producten of diensten.
Opzegpercentage
Het percentage waarbij werknemers vrijwillig hun baan verlaten.
Opbrengstverhouding
Een percentage van sollicitanten uit een wervingsbron die doorgaan naar de volgende fase van het selectieproces.
P
S
Sollicitantvolgsysteem (ATS)
Software die wordt gebruikt door recruiters en werkgevers om kandidaten te volgen gedurende het hele wervings- en aanwervingsproces.
Sollicitatiegesprek
Een gestructureerd gesprek waarbij de ene deelnemer vragen stelt en de andere antwoorden geeft.
Salaris
Een vaste regelmatige betaling, meestal maandelijks of tweewekelijks betaald, maar vaak uitgedrukt als een jaarlijks bedrag, betaald door een werkgever aan een werknemer.
V
Voordelen
Niet-looncompensatie die aan werknemers wordt verstrekt naast hun normale lonen of salarissen.
Vakbond
Een organisatie van werknemers gevormd met het doel de belangen van haar leden te bevorderen met betrekking tot lonen, voordelen en arbeidsomstandigheden.
Vaardigheidsontwikkeling
Het proces van het aanleren van nieuwe vaardigheden aan werknemers of hen helpen bestaande vaardigheden te verbeteren.
Vakantie
Betaalde vrije tijd verleend aan werknemers voor rust en recreatie.
W
Werknemersbetrokkenheid
De mate waarin werknemers gepassioneerd zijn over hun werk, toegewijd zijn aan de organisatie en discretionaire inspanning leveren in hun werk.
Wet op Gezins- en Medisch Verlof (FMLA)
Een Amerikaanse arbeidswet die vereist dat gedekte werkgevers werknemers baanbeschermd en onbetaald verlof verlenen om gekwalificeerde medische en familieredenen.
Werving
Het proces van het vinden en aannemen van de best gekwalificeerde kandidaat (binnen of buiten een organisatie) voor een vacature.
