360-डिग्री फीडबैक

360-डिग्री फीडबैक एक प्रणाली या प्रक्रिया है जिसमें कर्मचारी उन लोगों से गोपनीय, अनाम फीडबैक प्राप्त करते हैं जो उनके आसपास काम करते हैं। इसमें आमतौर पर कर्मचारी के प्रबंधक, सहकर्मी और प्रत्यक्ष रिपोर्ट शामिल होते हैं।

लाभ

• प्रदर्शन का एक व्यापक दृष्टिकोण प्रदान करता है।
• विकासात्मक आवश्यकताओं की पहचान करता है।
• आत्म-जागरूकता में सुधार करता है।