360度フィードバック

360度フィードバックは、従業員が周囲の人々から機密性の高い匿名のフィードバックを受けるシステムまたはプロセスです。これには通常、従業員のマネージャー、同僚、直接の部下が含まれます。

利点

• パフォーマンスの包括的な視点を提供します。
• 開発ニーズを特定します。
• 自己認識を向上させます。