360度反馈

360度反馈是一个系统或过程，员工从他们周围的人那里获得保密、匿名的反馈。这通常包括员工的经理、同事和直接下属。

好处

• 提供对绩效的全面看法。
• 识别发展需求。
• 提高自我意识。