360-Graden Feedback

360-graden feedback is een systeem of proces waarbij werknemers vertrouwelijke, anonieme feedback ontvangen van de mensen die om hen heen werken. Dit omvat meestal de manager van de werknemer, zijn collega's en directe medewerkers.

Voordelen

• Biedt een volledig beeld van de prestaties.
• Identificeert ontwikkelingsbehoeften.
• Verbetert zelfbewustzijn.