360-Graders Feedback

360-graders feedback er et system eller proces, hvor medarbejdere modtager fortrolig, anonym feedback fra de mennesker, der arbejder omkring dem. Dette omfatter typisk medarbejderens leder, kolleger og direkte medarbejdere.

Fordele

• Giver et velafrundet syn på præstation.
• Identificerer udviklingsbehov.
• Forbedrer selvbevidsthed.