التغذية الراجعة 360 درجة

التغذية الراجعة 360 درجة هي نظام أو عملية يتلقى فيها الموظفون ملاحظات سرية ومجهولة المصدر من الأشخاص الذين يعملون حولهم. يتضمن ذلك عادةً مدير الموظف وزملائه والتقارير المباشرة.

الفوائد

• يوفر نظرة شاملة للأداء.
• يحدد احتياجات التطوير.
• يحسن الوعي الذاتي.