Feedback 360 Grados

El Feedback 360 Grados es un sistema o proceso en el que los empleados reciben retroalimentación confidencial y anónima de las personas que trabajan a su alrededor. Esto incluye típicamente al gerente del empleado, sus compañeros y sus reportes directos.

Beneficios

• Proporciona una visión completa del desempeño.
• Identifica necesidades de desarrollo.
• Mejora la autoconciencia.