Feedback de 360 Graus

O feedback de 360 graus é um sistema ou processo no qual os funcionários recebem feedback confidencial e anônimo das pessoas que trabalham ao seu redor. Isso geralmente inclui o gerente do funcionário, seus colegas e seus subordinados diretos.

Benefícios

• Fornece uma visão completa do desempenho.
• Identifica necessidades de desenvolvimento.
• Melhora a autoconsciência.