Feedback 360 Stopni

Feedback 360 stopni to system lub proces, w którym pracownicy otrzymują poufne, anonimowe opinie od osób pracujących wokół nich. Zazwyczaj obejmuje to przełożonego pracownika, jego kolegów i bezpośrednich podwładnych.

Korzyści

• Zapewnia kompleksowy obraz wydajności.
• Identyfikuje potrzeby rozwojowe.
• Poprawia samoświadomość.