家族医療休暇法 (FMLA)

家族医療休暇法 (FMLA) は、対象となる雇用主の適格な従業員が、指定された家族上および医療上の理由で、無給の雇用保護付き休暇を取得することを許可し、従業員が休暇を取得しなかった場合と同じ条件でグループ健康保険の継続を提供します。