Loi sur les Congés Familiaux et Médicaux (FMLA)

La Loi sur les Congés Familiaux et Médicaux (FMLA) permet aux employés éligibles des employeurs couverts de prendre des congés non rémunérés et protégés par l'emploi pour des raisons familiales et médicales spécifiées, avec la poursuite de la couverture d'assurance maladie de groupe dans les mêmes conditions que si l'employé n'avait pas pris de congé.