Lov om Familie- og Sygdomsorlov (FMLA)

Loven om Familie- og Sygdomsorlov (FMLA) tillader berettigede medarbejdere hos dækkede arbejdsgivere at tage ubetalte, jobbeskyttede orlov af specificerede familiemæssige og medicinske årsager med fortsættelse af gruppesundhedsforsikringsdækning under samme vilkår og betingelser som hvis medarbejderen ikke havde taget orlov.