Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung ist ein grundlegendes Konzept bei dem Bemühen, die Natur der Beziehung zwischen einer Organisation und ihren Mitarbeitern sowohl qualitativ als auch quantitativ zu verstehen und zu beschreiben. Ein "engagierter Mitarbeiter" wird als jemand definiert, der vollständig von seiner Arbeit absorbiert und enthusiastisch ist und daher positive Maßnahmen ergreift, um den Ruf und die Interessen der Organisation zu fördern.