قانون إجازة الأسرة والطبية (FMLA)

يسمح قانون إجازة الأسرة والطبية (FMLA) للموظفين المؤهلين من أصحاب العمل المشمولين بأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر ومحمية بالوظيفة لأسباب عائلية وطبية محددة، مع استمرار تغطية تأمين الصحة الجماعي تحت نفس الشروط والأحكام كما لو أن الموظف لم يأخذ إجازة.