Rétroaction à 360 Degrés

La rétroaction à 360 degrés est un système ou processus dans lequel les employés reçoivent des commentaires confidentiels et anonymes des personnes qui travaillent autour d'eux. Cela inclut généralement le gestionnaire de l'employé, ses pairs et ses subordonnés directs.

Avantages

• Fournit une vue complète de la performance.
• Identifie les besoins de développement.
• Améliore la conscience de soi.