Ustawa o Urlopie Rodzinnym i Medycznym (FMLA)

Ustawa o Urlopie Rodzinnym i Medycznym (FMLA) pozwala uprawnionym pracownikom objętych pracodawców na niepłatny urlop chroniony pracą z określonych powodów rodzinnych i medycznych, z kontynuacją ubezpieczenia zdrowotnego grupowego na tych samych warunkach, jak gdyby pracownik nie wziął urlopu.