Vielfalt

Vielfalt am Arbeitsplatz bezieht sich auf die Einbeziehung von Mitarbeitern aus verschiedenen Hintergründen, einschließlich verschiedener Rassen, Geschlechter, Altersgruppen, Religionen und sexueller Orientierungen. Eine vielfältige Belegschaft bringt eine breite Palette von Perspektiven und Ideen mit sich, was zu mehr Innovation und besserer Problemlösung führen kann.