Глоссарий по управлению персоналом
Полное руководство по терминам и определениям HR.
З
Закон о Семейном и Медицинском Отпуске (FMLA)
Закон США о труде, требующий от охваченных работодателей предоставлять работникам неоплачиваемый отпуск с защитой рабочего места по квалифицированным медицинским и семейным причинам.
Зарплата
Фиксированная регулярная выплата, обычно выплачиваемая ежемесячно или раз в две недели, но часто выражаемая как годовая сумма, выплачиваемая работодателем работнику.
К
Компенсация
Общая сумма денежных и неденежных выплат, которые вы даете сотруднику в обмен на работу, которую он выполняет для вашего бизнеса.
Кадры (HR)
Подразделение компании, отвечающее за поиск, отбор, найм и обучение соискателей, а также за администрирование программ льгот для сотрудников.
Ключевой Показатель Эффективности (KPI)
Тип измерения производительности, который оценивает успех организации или конкретной деятельности, в которой она участвует.
Коэффициент Увольнения
Показатель, с которым сотрудники добровольно покидают свою работу.
Ксенофобия (на Рабочем Месте)
Неприязнь или предубеждение против людей из других стран, которое должно быть решено в политике разнообразия на рабочем месте.
Коэффициент Выхода
Процент кандидатов из источника найма, которые переходят к следующему этапу процесса отбора.
Контракт с Нулевым Часом
Тип контракта между работодателем и работником, где работодатель не обязан предоставлять минимальное количество рабочих часов.
Н
Наставничество
Отношения, в которых более опытный или более знающий человек помогает направлять менее опытного или менее знающего человека.
Непотизм
Практика среди тех, кто имеет власть или влияние, отдавать предпочтение родственникам или друзьям, особенно предоставляя им работу.
Набор
Процесс поиска и найма наиболее квалифицированного кандидата (внутри или вне организации) на вакантную должность.
О
Обратная связь на 360 градусов
Процесс обратной связи, при котором сотрудники получают конфиденциальную, анонимную обратную связь от людей, с которыми они работают.
Описание Должности
Широкое, общее и письменное изложение конкретной должности, основанное на результатах анализа должности.
Оценка Эффективности
Регулярный обзор рабочей эффективности сотрудника и его общего вклада в компанию.
Отпуск
Оплачиваемое свободное время, предоставленное сотрудникам для отдыха и развлечений.
П
С
Система Отслеживания Кандидатов (ATS)
Программное обеспечение, используемое рекрутерами и работодателями для отслеживания кандидатов на протяжении всего процесса найма и трудоустройства.
Собеседование
Структурированная беседа, в которой один участник задает вопросы, а другой предоставляет ответы.
Сигнализация о Нарушениях
Действие по информированию властей или общественности о том, что организация, в которой вы работаете, делает что-то аморальное или незаконное.
