Una guida completa ai termini e alle definizioni delle risorse umane.
Il totale dei pagamenti in contanti e non monetari che si dà a un dipendente in cambio del lavoro che svolge per la propria azienda.
La misura in cui i dipendenti si sentono appassionati del loro lavoro, sono impegnati nell'organizzazione e mettono uno sforzo discrezionale nel loro lavoro.
Una conversazione strutturata in cui un partecipante fa domande e l'altro fornisce risposte.
Un tipo di contratto tra un datore di lavoro e un lavoratore, dove il datore di lavoro non è obbligato a fornire alcun numero minimo di ore di lavoro.
La pratica o qualità di includere o coinvolgere persone provenienti da una gamma di contesti sociali ed etnici diversi e di generi, orientamenti sessuali, ecc. diversi.
Una dichiarazione ampia, generale e scritta di un lavoro specifico, basata sui risultati di un'analisi del lavoro.