Glossaire des Ressources Humaines
Un guide complet des termes et définitions RH.
A
C
D
Diversité
La pratique ou la qualité d'inclure ou d'impliquer des personnes d'une gamme de milieux sociaux et ethniques différents et de genres, orientations sexuelles, etc. différents.
Description de Poste
Une déclaration large, générale et écrite d'un travail spécifique, basée sur les résultats d'une analyse de poste.
Développement des Compétences
Le processus d'enseignement de nouvelles compétences aux employés ou de les aider à améliorer les compétences existantes.
E
I
Indicateur Clé de Performance (KPI)
Un type de mesure de performance qui évalue le succès d'une organisation ou d'une activité particulière dans laquelle elle s'engage.
Intégration
L'action ou le processus d'intégration d'un nouvel employé dans une organisation ou de familiarisation d'un nouveau client avec ses produits ou services.
R
Rétroaction à 360 Degrés
Un processus de rétroaction où les employés reçoivent des commentaires confidentiels et anonymes des personnes avec lesquelles ils travaillent.
Rémunération
Le total des paiements en espèces et non monétaires que vous donnez à un employé en échange du travail qu'il effectue pour votre entreprise.
Réclamation
Une plainte formelle soulevée par un employé envers un employeur sur le lieu de travail.
Ressources Humaines (RH)
La division d'une entreprise chargée de trouver, sélectionner, recruter et former les candidats à l'emploi, et d'administrer les programmes d'avantages sociaux.
Recrutement
Le processus de recherche et d'embauche du candidat le plus qualifié (au sein ou en dehors d'une organisation) pour un poste vacant.
Rotation du Personnel
Le taux auquel les employés quittent une main-d'œuvre et sont remplacés.
S
Système de Suivi des Candidats (ATS)
Logiciel utilisé par les recruteurs et les employeurs pour suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et d'embauche.
Syndicat
Une organisation de travailleurs formée dans le but de faire progresser les intérêts de ses membres en matière de salaires, d'avantages sociaux et de conditions de travail.
Salaire
Un paiement régulier fixe, généralement payé mensuellement ou bihebdomadairement mais souvent exprimé comme une somme annuelle, fait par un employeur à un employé.
T
