Glossario delle Risorse Umane
Una guida completa ai termini e alle definizioni delle risorse umane.
B
C
Compenso
Il totale dei pagamenti in contanti e non monetari che si dà a un dipendente in cambio del lavoro che svolge per la propria azienda.
Coinvolgimento dei Dipendenti
La misura in cui i dipendenti si sentono appassionati del loro lavoro, sono impegnati nell'organizzazione e mettono uno sforzo discrezionale nel loro lavoro.
Colloquio
Una conversazione strutturata in cui un partecipante fa domande e l'altro fornisce risposte.
Contratto Zero Ore
Un tipo di contratto tra un datore di lavoro e un lavoratore, dove il datore di lavoro non è obbligato a fornire alcun numero minimo di ore di lavoro.
D
Diversità
La pratica o qualità di includere o coinvolgere persone provenienti da una gamma di contesti sociali ed etnici diversi e di generi, orientamenti sessuali, ecc. diversi.
Descrizione del Lavoro
Una dichiarazione ampia, generale e scritta di un lavoro specifico, basata sui risultati di un'analisi del lavoro.
F
R
Reclamo
Un reclamo formale sollevato da un dipendente nei confronti di un datore di lavoro sul posto di lavoro.
Risorse Umane (HR)
La divisione di un'azienda incaricata di trovare, selezionare, reclutare e formare i candidati al lavoro e amministrare i programmi di benefici per i dipendenti.
Reclutamento
Il processo di ricerca e assunzione del candidato più qualificato (all'interno o all'esterno di un'organizzazione) per una posizione vacante.
Rotazione del Personale
Il tasso al quale i dipendenti lasciano una forza lavoro e vengono sostituiti.
Rapporto di Rendimento
Una percentuale di candidati da una fonte di reclutamento che passa alla fase successiva del processo di selezione.
S
Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Software utilizzato dai reclutatori e dai datori di lavoro per tracciare i candidati durante tutto il processo di reclutamento e assunzione.
Sindacato
Un'organizzazione di lavoratori formata allo scopo di promuovere gli interessi dei suoi membri per quanto riguarda salari, benefici e condizioni di lavoro.
Stipendio
Un pagamento regolare fisso, tipicamente pagato mensilmente o quindicinalmente ma spesso espresso come somma annuale, fatto da un datore di lavoro a un dipendente.
Sviluppo delle Competenze
Il processo di insegnare nuove competenze ai dipendenti o aiutarli a migliorare le competenze esistenti.
Segnalazione di Irregolarità
L'atto di informare le autorità o il pubblico che l'organizzazione per cui lavori sta facendo qualcosa di immorale o illegale.
