履歴書を超えて評価する
インテリジェントな心理測定テストで候補者の真の可能性を発見しましょう。
心理測定テスト
心理測定テストとは何ですか？
心理測定テストは、人の認知能力、性格特性、感情的特徴を客観的に測定するために設計されたツールです。採用プロセスで使用され、候補者の役割や組織文化への適合性を予測します。
心理測定テスト
心理測定テストはどのように会社を助けることができますか？
hirex.appでは、採用プロセスに高度な心理測定テストを統合し、理想的な人材を迅速かつ正確に特定するお手伝いをします。スキル、論理的思考、意思決定、ソフトスキルの評価を自動化し、理解しやすいレポートを生成して意思決定を向上させます。
私たちの心理測定テストを発見する
hirex.appで利用可能な心理測定テストを発見し、候補者の可能性を評価しましょう
ユースケース
心理測定テストが様々な組織で人材選考をどのように変革したかを発見しましょう。
大量採用
心理的・認知的データに基づいて候補者を自動的にフィルタリングします
リーダーシップ評価
戦略的役割のための高い可能性を持つプロファイルを特定します。
組織文化
新入社員を会社の価値観とダイナミクスに合わせます。
キャリアプラン
現在のチームの強みと開発機会を発見します。
インテリジェントに採用を始めましょう。
今日無料デモをリクエストして、採用プロセスを変革しましょう。
