Glossar für Personalwesen
Ein umfassender Leitfaden zu HR-Begriffen und Definitionen.
B
Bewerberverwaltungssystem (ATS)
Software, die von Personalvermittlern und Arbeitgebern verwendet wird, um Kandidaten während des gesamten Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses zu verfolgen.
Beschwerde
Eine formelle Beschwerde, die von einem Arbeitnehmer gegenüber einem Arbeitgeber am Arbeitsplatz erhoben wird.
G
Gesetz zum Familien- und Krankheitsurlaub (FMLA)
Ein US-Arbeitsgesetz, das abgedeckte Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitnehmern unbezahlten, arbeitsplatzgeschützten Urlaub aus qualifizierten medizinischen und familiären Gründen zu gewähren.
Gewerkschaft
Eine Organisation von Arbeitnehmern, die mit dem Ziel gegründet wurde, die Interessen ihrer Mitglieder in Bezug auf Löhne, Leistungen und Arbeitsbedingungen zu fördern.
Gehalt
Eine feste regelmäßige Zahlung, typischerweise monatlich oder zweiwöchentlich gezahlt, aber oft als jährliche Summe ausgedrückt, die von einem Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer gezahlt wird.
K
L
M
Mitarbeiterbindung
Das Ausmaß, in dem Mitarbeiter sich leidenschaftlich für ihre Arbeit fühlen, der Organisation verpflichtet sind und diskretionäre Anstrengungen in ihre Arbeit investieren.
Mentoring
Eine Beziehung, in der eine erfahrenere oder sachkundigere Person hilft, eine weniger erfahrene oder weniger sachkundige Person zu führen.
V
Vergütung
Die Gesamtheit der Bar- und Nicht-Barzahlungen, die Sie einem Arbeitnehmer für die Arbeit geben, die er für Ihr Unternehmen leistet.
Vielfalt
Die Praxis oder Qualität, Menschen aus verschiedenen sozialen und ethnischen Hintergründen und verschiedenen Geschlechtern, sexuellen Orientierungen usw. einzubeziehen oder zu beteiligen.
Vorstellungsgespräch
Ein strukturiertes Gespräch, bei dem ein Teilnehmer Fragen stellt und der andere Antworten gibt.
Vetternwirtschaft
Die Praxis unter denen mit Macht oder Einfluss, Verwandte oder Freunde zu bevorzugen, insbesondere indem man ihnen Jobs gibt.
W
Weiterqualifizierung
Der Prozess, Mitarbeitern neue Fähigkeiten beizubringen oder ihnen zu helfen, bestehende Fähigkeiten zu verbessern.
Whistleblowing
Die Handlung, die Behörden oder die Öffentlichkeit zu informieren, dass die Organisation, für die Sie arbeiten, etwas Unmoralisches oder Illegales tut.
