Glosario de Recursos Humanos
Una guía completa de términos y definiciones de RRHH.
C
Compensación
El total de pagos en efectivo y no monetarios que se le da a un empleado a cambio del trabajo que realiza para su empresa.
Compromiso de los Empleados
El grado en que los empleados se sienten apasionados por sus trabajos, están comprometidos con la organización y ponen esfuerzo discrecional en su trabajo.
Contrato de Cero Horas
Un tipo de contrato entre un empleador y un trabajador, donde el empleador no está obligado a proporcionar ninguna hora de trabajo mínima.
D
Diversidad
La práctica o cualidad de incluir o involucrar a personas de diferentes orígenes sociales y étnicos y de diferentes géneros, orientaciones sexuales, etc.
Descripción de Puesto
Una declaración amplia, general y escrita de un trabajo específico, basada en los hallazgos de un análisis de trabajo.
Denuncia de Irregularidades (Whistleblowing)
El acto de informar a las autoridades o al público que la organización para la que trabaja está haciendo algo inmoral o ilegal.
E
M
R
Recursos Humanos (RRHH)
La división de una empresa encargada de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a los solicitantes de empleo, y administrar los programas de beneficios para empleados.
Reclutamiento
El proceso de encontrar y contratar al candidato mejor calificado (dentro o fuera de una organización) para una vacante laboral.
Rotación de Personal
La tasa a la que los empleados abandonan una fuerza laboral y son reemplazados.
Ratio de Rendimiento
Un porcentaje de solicitantes de una fuente de reclutamiento que pasan a la siguiente etapa del proceso de selección.
S
Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Software utilizado por reclutadores y empleadores para rastrear candidatos durante todo el proceso de reclutamiento y contratación.
Sindicato
Una organización de trabajadores formada con el propósito de promover los intereses de sus miembros con respecto a salarios, beneficios y condiciones de trabajo.
Salario
Un pago regular fijo, típicamente pagado mensualmente o quincenalmente pero a menudo expresado como una suma anual, hecho por un empleador a un empleado.
