Niestandardowe wywiady
Niestandardowe wywiady zaprojektowane do głębszego badania określonych aspektów kandydata.
Co to są niestandardowe wywiady?
Są to wywiady dostosowane do każdego kandydata, skupiające się na weryfikacji wyników poprzednich wywiadów lub rozwiązywaniu krytycznych wątpliwości.
Jak niestandardowe wywiady mogą pomóc Twojej firmie?
Umożliwia głęboką, zorientowaną i strategiczną analizę w ostatnim etapie procesu selekcji.
Oceniane czynniki
Skupiają się na weryfikacji zachowań, wartości i możliwych czerwonych flag.
Zorientowana ocena
Dostosowuje się do potrzeb procesu i wyników kandydata.
Wykrywanie ryzyka
Umożliwia głębsze badanie wrażliwych obszarów, takich jak integrność lub poprzednia wydajność.
Uzupełnienie poprzednich testów
Wzmacnia lub matyluje wyniki uzyskane przez testy psychometryczne lub integrności.
Zacznij rekrutować z inteligencją.
Zamów bezpłatną prezentację już dziś i przekształć swój proces rekrutacji.
