Hirex - Testy psychometryczne | hireX

Oceń poza CV

Odkryj prawdziwy potencjał swoich kandydatów dzięki inteligentnym testom psychometrycznym.

Testy psychometryczne

Czym są testy psychometryczne?

Testy psychometryczne to narzędzia zaprojektowane do obiektywnego pomiaru zdolności poznawczych, cech osobowości i cech emocjonalnych osoby. Są używane w procesach selekcji, aby przewidzieć dopasowanie kandydata do roli lub kultury organizacyjnej.

Testy psychometryczne

Jak testy psychometryczne mogą pomóc Twojej firmie?

W hirex.app integrujemy zaawansowane testy psychometryczne w procesie rekrutacji, aby pomóc Ci szybko i precyzyjnie zidentyfikować idealny talent. Automatyzujemy ocenę umiejętności, rozumowania, podejmowania decyzji i umiejętności miękkich, generując łatwe do zrozumienia raporty, które poprawiają Twoje podejmowanie decyzji.

Odkryj nasze testy psychometryczne

Odkryj testy psychometryczne dostępne w hirex.app do oceny potencjału Twoich kandydatów

Wszystkie Inteligencja / Zdolności poznawcze Podstawowe Zdolności Umysłowe Osobowość Zachowanie i Przywództwo Wartości i Motywacja Uczciwość Języki Umiejętności Specjalistyczne

Otis

Ocena ilorazu inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

Otis Gamma

Ocena ilorazu inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

Wonderlic

Mierz iloraz inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

Terman

Oceń iloraz inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

Raven

Mierz inteligencję niewerbalną i rozumowanie abstrakcyjne poprzez wzorce wizualne.

Domino

Ocena ilorazu inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

Bender

Ocena ilorazu inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

Lat Cerebral

Ocena ilorazu inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

Ovie

Ocena współczynnika inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

IV

Ocena zdolności adaptacji do różnych środowisk pracy.

PMA Werbalne

Ocena rozumienia i ekspresji werbalnej.

PMA Przestrzenne

Ocena wizualizacji przestrzennej i umiejętności manipulacji.

PMA Mechaniczne

Pomiar zrozumienia mechanicznego i rozumowania.

PMA Numeryczne

Ocena rozumowania numerycznego i zdolności obliczeniowych.

PMA Abstrakcyjne

Ocena myślenia abstrakcyjnego i umiejętności rozwiązywania problemów.

PMA Szybkość

Pomiar szybkości przetwarzania i sprawności umysłowej.

Cleaver

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

16PF

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

MBTI

Ocena typu osobowości na podstawie preferencji psychologicznych.

BFQ

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

Allport

Ocena cech osobowości i wartości osobistych.

Kostick

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

LIFO

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

Moss

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

PPC-G

Ocena potencjału przywódczego i umiejętności zarządczych.

PPC

Ocena potencjału zawodowego i rozwoju kariery.

IE

Pomiar inteligencji emocjonalnej i umiejętności interpersonalnych.

Gordon

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

IPV

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

Zavic

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

CE

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

Uczciwość

Ocena zachowań etycznych i uczciwości.

Uczciwość Pro

Zaawansowana ocena zachowań etycznych i uczciwości.

Angielski

Ocena znajomości języka angielskiego.

Poziom Angielskiego

Ocena poziomu znajomości języka angielskiego.

Ortografia

Ocena umiejętności ortograficznych i gramatycznych.

Pisanie na Klawiaturze

Pomiar szybkości i dokładności pisania na klawiaturze.

Umiejętności Biurowe

Ocena biegłości w obsłudze oprogramowania i narzędzi biurowych.

IM

Ocena umiejętności komunikacji cyfrowej i obsługi komunikatorów.

Marketing

Ocena wiedzy i umiejętności marketingowych.

Pierwsza Pomoc

Ocena wiedzy z zakresu pierwszej pomocy i reagowania w sytuacjach awaryjnych.

Rachunkowość I

Ocena podstawowej wiedzy i umiejętności księgowych.

Rachunkowość II

Ocena zaawansowanej wiedzy i umiejętności księgowych.

Finanse

Ocena wiedzy i umiejętności finansowych.

Otis

Ocena ilorazu inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

Otis Gamma

Ocena ilorazu inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

Wonderlic

Mierz iloraz inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

Terman

Oceń iloraz inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

Raven

Mierz inteligencję niewerbalną i rozumowanie abstrakcyjne poprzez wzorce wizualne.

Domino

Ocena ilorazu inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

Bender

Ocena ilorazu inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

Lat Cerebral

Ocena ilorazu inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

Ovie

Ocena współczynnika inteligencji poprzez rozumowanie werbalne, numeryczne i logiczne.

IV

Ocena zdolności adaptacji do różnych środowisk pracy.

PMA Werbalne

Ocena rozumienia i ekspresji werbalnej.

PMA Przestrzenne

Ocena wizualizacji przestrzennej i umiejętności manipulacji.

PMA Mechaniczne

Pomiar zrozumienia mechanicznego i rozumowania.

PMA Numeryczne

Ocena rozumowania numerycznego i zdolności obliczeniowych.

PMA Abstrakcyjne

Ocena myślenia abstrakcyjnego i umiejętności rozwiązywania problemów.

PMA Szybkość

Pomiar szybkości przetwarzania i sprawności umysłowej.

Cleaver

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

16PF

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

MBTI

Ocena typu osobowości na podstawie preferencji psychologicznych.

BFQ

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

Allport

Ocena cech osobowości i wartości osobistych.

Kostick

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

LIFO

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

Moss

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

PPC-G

Ocena potencjału przywódczego i umiejętności zarządczych.

PPC

Ocena potencjału zawodowego i rozwoju kariery.

IE

Pomiar inteligencji emocjonalnej i umiejętności interpersonalnych.

Gordon

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

IPV

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

Zavic

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

CE

Oceń cechy osobowości i zachowanie kandydata.

Uczciwość

Ocena zachowań etycznych i uczciwości.

Uczciwość Pro

Zaawansowana ocena zachowań etycznych i uczciwości.

Angielski

Ocena znajomości języka angielskiego.

Poziom Angielskiego

Ocena poziomu znajomości języka angielskiego.

Ortografia

Ocena umiejętności ortograficznych i gramatycznych.

Pisanie na Klawiaturze

Pomiar szybkości i dokładności pisania na klawiaturze.

Umiejętności Biurowe

Ocena biegłości w obsłudze oprogramowania i narzędzi biurowych.

IM

Ocena umiejętności komunikacji cyfrowej i obsługi komunikatorów.

Marketing

Ocena wiedzy i umiejętności marketingowych.

Pierwsza Pomoc

Ocena wiedzy z zakresu pierwszej pomocy i reagowania w sytuacjach awaryjnych.

Rachunkowość I

Ocena podstawowej wiedzy i umiejętności księgowych.

Rachunkowość II

Ocena zaawansowanej wiedzy i umiejętności księgowych.

Finanse

Ocena wiedzy i umiejętności finansowych.

Przypadki użycia

Odkryj, jak testy psychometryczne przekształciły selekcję talentów w różnych organizacjach.

Rekrutacja masowa

Automatycznie filtruj kandydatów na podstawie danych psychologicznych i poznawczych

Ocena przywództwa

Zidentyfikuj profile z wysokim potencjałem do ról strategicznych.

Kultura organizacyjna

Dostosuj nowych pracowników do wartości i dynamiki Twojej firmy.

Plany kariery

Odkryj mocne strony i możliwości rozwoju w swoim obecnym zespole.

Zacznij rekrutować z inteligencją.

Zamów bezpłatną prezentację już dziś i przekształć swój proces rekrutacji.

person