المقابلات المنظمة

أداة رئيسية لتقييم المرشحين بموضوعية.

ما هي المقابلات المنظمة؟

هي مقابلات ذات أسئلة محددة مسبقًا ومقاييس تقييم واضحة، مصممة لمقارنة المرشحين بموضوعية.

تحسين الموضوعية، وتقليل التحيزات، والسماح باتخاذ قرارات توظيف أكثر دقة.

تركز على قياس كفاءات محددة متعلقة بالوظيفة.

استخدام معايير ومقاييس موحدة مثل ليكرت لضمان تقييم عادل.

تسهيل القرارات الأسرع بفضل الأسئلة المحددة والنتائج الآلية.

السماح بتحديد المرشحين ذوي المهارات المناسبة، مما يقلل من معدل الدوران الوظيفي.

اطلب عرضك التوضيحي المجاني اليوم وحوّل عملية التوظيف لديك.