Entretiens personnalisés
Entretiens personnalisés conçus pour approfondir des aspects spécifiques du candidat.
Qu'est-ce que sont les entretiens personnalisés ?
Ils sont des interviews adaptés à chaque candidat, axés sur la validation des résultats des tests précédents ou la résolution de doutes critiques.
Comment les entretiens personnalisés peuvent-ils aider votre entreprise ?
Permet une analyse approfondie, orientée et stratégique dans la dernière étape du processus de sélection.
Facteurs évalués
Ils se concentrent sur la validation des comportements, des valeurs et des possibles indicateurs rouges.
Évaluation orientée
S'adapte aux besoins du processus et aux résultats du candidat.
Détection de risques
Permet d'approfondir des domaines sensibles comme l'intégrité ou les performances précédentes.
Complément aux tests précédents
Renforce ou matérialise les résultats obtenus par des tests psychométriques ou d'intégrité.
Commencez à recruter avec intelligence.
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