Hirex - Testes Psicométricos | hireX

Evaluer ud over CV'et

Opdag dine kandidaters sande potentiale med intelligente psykometriske tests.

Psykometriske tests

Hvad er psykometriske tests?

Psykometriske tests er værktøjer designet til objektivt at måle kognitive evner, personlighedstræk og følelsesmæssige egenskaber hos en person. De bruges i udvælgelsesprocesser til at forudsige en kandidats tilpasning til en rolle eller organisationskultur.

Psykometriske tests

Hvordan kan psykometriske tests hjælpe din virksomhed?

I hirex.app integrerer vi avancerede psykometriske tests i rekrutteringsprocessen for at hjælpe dig med hurtigt og præcist at identificere det ideelle talent. Vi automatiserer evalueringen af færdigheder, ræsonnement, beslutningstagning og bløde færdigheder, genererer letforståelige rapporter, der forbedrer din beslutningstagning.

Opdag vores psykometriske tests

Opdag de psykometriske tests, der er tilgængelige på hirex.app til at evaluere dine kandidaters potentiale

Alle

Intelligens / Kognitive evner

Primære mentale evner

Personlighed

Adfærd og Lederskab

Værdier og Motivation

Integritet

Sprog

Specifikke Færdigheder

Otis

Evaluer intelligenskvotienten gennem verbal, numerisk og logisk ræsonnement.

Otis Gamma

Evaluer intelligenskvotienten gennem verbal, numerisk og logisk ræsonnement.

Wonderlic

Mål intelligenskvotienten gennem verbal, numerisk og logisk ræsonnement.

Terman

Evaluer intelligenskvotienten gennem verbal, numerisk og logisk ræsonnement.

Raven

Mål ikke-verbal intelligens og abstrakt ræsonnement gennem visuelle mønstre.

Domino

Evaluer intelligenskvotienten gennem verbal, numerisk og logisk ræsonnement.

Bender

Evaluer intelligenskvotienten gennem verbal, numerisk og logisk ræsonnement.

Lat Cerebral

Evaluer intelligenskvotienten gennem verbal, numerisk og logisk ræsonnement.

Ovie

Vurder intelligenskvotienten gennem verbalt, numerisk og logisk ræsonnement.

IV

Vurder faglige interesser og karrierepræferencer.

PMA Verbal

Vurder verbal forståelse og udtryksevner.

PMA Rumlig

Evaluer rumlig visualisering og manipulationsfærdigheder.

PMA Mekanisk

Mål mekanisk forståelse og ræsonnement.

PMA Numerisk

Vurder numerisk ræsonnement og beregningsevner.

PMA Abstrakt

Evaluer abstrakt ræsonnement og problemløsningsevner.

PMA Hastighed

Mål processeringshastighed og mental agilitet.

Cleaver

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

16PF

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

MBTI

Vurder personlighedstype baseret på psykologiske præferencer.

BFQ

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

Allport

Vurder personlighedstræk og personlige værdier.

Kostick

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

LIFO

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

Moss

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

PPC-G

Vurder ledelsespotentiale og ledelsesevner.

PPC

Evaluer professionelt potentiale og karriereudvikling.

IE

Mål følelsesmæssig intelligens og interpersonelle færdigheder.

Gordon

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

IPV

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

Zavic

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

CE

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

Integritet

Evaluer etisk adfærd og integritet.

Integritet Pro

Avanceret vurdering af etisk adfærd og integritet.

Engelsk

Vurder engelskkundskaber.

Engelsk Niveau

Evaluer niveau af engelskkundskaber.

Stavning

Vurder stave- og grammatikfærdigheder.

Tastning

Mål tastehastighed og nøjagtighed.

Kontorfærdigheder

Evaluer færdigheder i kontorsoftware og værktøjer.

IM

Vurder instant messaging og digitale kommunikationsfærdigheder.

Marketing

Evaluer marketingviden og -færdigheder.

Førstehjælp

Vurder førstehjælpsviden og akutberedskabsfærdigheder.

Regnskab I

Evaluer grundlæggende regnskabsviden og -færdigheder.

Regnskab II

Vurder avanceret regnskabsviden og -færdigheder.

Finans

Evaluer finansiel viden og færdigheder.

Otis

Evaluer intelligenskvotienten gennem verbal, numerisk og logisk ræsonnement.

Otis Gamma

Evaluer intelligenskvotienten gennem verbal, numerisk og logisk ræsonnement.

Wonderlic

Mål intelligenskvotienten gennem verbal, numerisk og logisk ræsonnement.

Terman

Evaluer intelligenskvotienten gennem verbal, numerisk og logisk ræsonnement.

Raven

Mål ikke-verbal intelligens og abstrakt ræsonnement gennem visuelle mønstre.

Domino

Evaluer intelligenskvotienten gennem verbal, numerisk og logisk ræsonnement.

Bender

Evaluer intelligenskvotienten gennem verbal, numerisk og logisk ræsonnement.

Lat Cerebral

Evaluer intelligenskvotienten gennem verbal, numerisk og logisk ræsonnement.

Ovie

Vurder intelligenskvotienten gennem verbalt, numerisk og logisk ræsonnement.

IV

Vurder faglige interesser og karrierepræferencer.

PMA Verbal

Vurder verbal forståelse og udtryksevner.

PMA Rumlig

Evaluer rumlig visualisering og manipulationsfærdigheder.

PMA Mekanisk

Mål mekanisk forståelse og ræsonnement.

PMA Numerisk

Vurder numerisk ræsonnement og beregningsevner.

PMA Abstrakt

Evaluer abstrakt ræsonnement og problemløsningsevner.

PMA Hastighed

Mål processeringshastighed og mental agilitet.

Cleaver

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

16PF

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

MBTI

Vurder personlighedstype baseret på psykologiske præferencer.

BFQ

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

Allport

Vurder personlighedstræk og personlige værdier.

Kostick

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

LIFO

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

Moss

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

PPC-G

Vurder ledelsespotentiale og ledelsesevner.

PPC

Evaluer professionelt potentiale og karriereudvikling.

IE

Mål følelsesmæssig intelligens og interpersonelle færdigheder.

Gordon

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

IPV

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

Zavic

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

CE

Evaluer personlighedstræk og adfærd hos en kandidat.

Integritet

Evaluer etisk adfærd og integritet.

Integritet Pro

Avanceret vurdering af etisk adfærd og integritet.

Engelsk

Vurder engelskkundskaber.

Engelsk Niveau

Evaluer niveau af engelskkundskaber.

Stavning

Vurder stave- og grammatikfærdigheder.

Tastning

Mål tastehastighed og nøjagtighed.

Kontorfærdigheder

Evaluer færdigheder i kontorsoftware og værktøjer.

IM

Vurder instant messaging og digitale kommunikationsfærdigheder.

Marketing

Evaluer marketingviden og -færdigheder.

Førstehjælp

Vurder førstehjælpsviden og akutberedskabsfærdigheder.

Regnskab I

Evaluer grundlæggende regnskabsviden og -færdigheder.

Regnskab II

Vurder avanceret regnskabsviden og -færdigheder.

Finans

Evaluer finansiel viden og færdigheder.

Anvendelsestilfælde

Opdag, hvordan psykometriske tests har transformeret talentudvælgelse i forskellige organisationer.

Masseansættelse

Filtrer kandidater automatisk baseret på psykologiske og kognitive data

Lederevaluering

Identificer profiler med højt potentiale til strategiske roller.

Organisationskultur

Tilpas nye medarbejdere til din virksomheds værdier og dynamik.

Karriereplaner

Opdag styrker og udviklingsmuligheder i dit nuværende team.

Begynd at ansætte med intelligens.

Anmod om din gratis demo i dag og transformer din rekrutteringsproces.